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HumanReforce

... bringing engagement to a higher level.

 

 

 

 

„ (…) unternehmerische Spitzenleistungen setzen aktive Kooperation und Beteiligung der Mitarbeiter als Schlüsselpotential überhaupt voraus. Mitarbeiter können nicht länger nur als ‚human resources‘ verstanden werden, sondern müssen zunehmend als ‚resourceful humans‘ gesehen und behandelt werden."

So geht´s

Abstimmen

Nutzen von Wissen und Erfahrung, das Rad nicht immer neu erfinden. Wenn nötig, neue Wege gehen!

Erheben

Motive erklären, Informationen geben. Teilnahmebereitschaft und Engagement erzeugen. Transparent kommunizieren!

Analysieren

Kein Blatt vor den Mund nehmen. Offen und selbstkritisch analysieren. Lösungen finden!

Automatisiert und dennoch individualisiert!

Umsetzen

Nicht reden, machen!

Rückmeldungen geben, Fortschrittsprozesse einführen und begleiten!

Sie brauchen Unterstützung?

+43 650 311 02 02

HumanReforce

office@humanreforce.at